Chez Legends, notre personnel est au cœur de tout ce que nous faisons, alimentant notre passion pour obtenir des résultats et des expériences remarquables pour les membres de notre équipe, nos partenaires et nos invités. Nous savons qu'une équipe interne qui reflète et incarne véritablement la représentation diverse de nos sociétés locales et mondiales nous donne un plus grand avantage pour faire ce que nous faisons le mieux - fournir des solutions pour les marques de Legends.
Nous sommes fiers d'intégrer la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre culture et notre ADN chez Legends, en nous concentrant sur le développement de la meilleure équipe de talents dans une culture de travail inclusive et équitable.
En 2019, nous avons lancé notre plateforme Diversité, Inclusion et Croissance, régie par notre Comité de la diversité et de l'inclusion, pour aider à garantir que nous continuons à faire de la diversité, de l'équité et de l'inclusion une priorité stratégique dans l'ensemble de notre organisation. La plateforme se concentre sur ces principes fondamentaux :
- Créer une culture d'authenticité, de transparence et d'appartenance
- Recruter et embaucher les meilleurs talents qui incarnent nos valeurs et représentent une variété de milieux, d'identités, d'expériences et de perspectives.
- Sensibiliser notre équipe à la valeur et à l'importance de la diversité et de l'inclusion, en encourageant la sensibilité aux défis tels que les préjugés inconscients et l'équité entre les sexes et les races, ainsi qu'en sensibilisant à un large éventail d'identités et de perspectives.
- Offrir des opportunités de croissance qui permettent à nos collaborateurs de s'approprier leur carrière et de la faire évoluer, tout en favorisant le respect et la collaboration au sein de l'organisation, afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles.
- Soutenir les efforts des employés pour créer un avenir juste et équitable grâce à des partenariats avec des organisations qui favorisent un changement social positif.
Pour plus d'informations, veuillez contacter diversity_inclusion@legends.net
Le BDSE, en collaboration avec le National Sports Forum, reconnaît la nécessité d'un plus grand nombre de programmes soutenant l'importance de la diversité dans le front office. Le programme vise à accroître les possibilités pour les minorités ethniques et/ou les femmes professionnelles du sport en devenir d'avoir accès aux meilleures pratiques de haut niveau en matière de responsabilités génératrices de revenus au sein de l'industrie, ainsi qu'à des possibilités de réseautage. En 2022, Legends a établi un partenariat pluriannuel pour renforcer son engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la croissance.
