In Legends le nostre persone sono al centro di tutto ciò che facciamo, alimentando la nostra passione per la realizzazione di risultati ed esperienze notevoli per i membri del nostro team, i partner e gli ospiti. Sappiamo che un team interno che riflette e incarna realmente la diversa rappresentanza delle nostre società locali e globali ci dà un vantaggio maggiore nel fare ciò che sappiamo fare meglio: fornire soluzioni per i marchi Legendary.

Siamo orgogliosi di abbracciare la diversità, l'equità e l'inclusione come parte della nostra cultura e del nostro DNA in Legends, con l'obiettivo di far crescere il miglior team di talenti in una cultura del lavoro inclusiva ed equa.

Nel 2019 abbiamo lanciato la nostra piattaforma Diversità, Inclusione e Crescita, governata dal nostro Comitato Diversità e Inclusione, per contribuire a garantire che continuiamo a fare della diversità, dell'equità e dell'inclusione una priorità strategica in tutta la nostra organizzazione. La piattaforma si concentra su questi principi fondamentali:

• Creare una cultura di autenticità, trasparenza e appartenenza
• Reclutare e assumere i migliori talenti che incarnano i nostri valori e rappresentano una varietà di background, identità, esperienze e prospettive.
• Educare il nostro team al valore e all'importanza della diversità e dell'inclusione, promuovendo la sensibilità nei confronti di sfide quali i pregiudizi inconsci e l'equità di genere/razziale, nonché aumentando la consapevolezza attraverso la formazione su una serie di identità e prospettive.
• Offrire opportunità di crescita che permettano ai nostri dipendenti di possedere e far crescere la propria carriera, promuovendo al contempo il rispetto e la collaborazione all'interno dell'organizzazione, per ottenere i migliori risultati della categoria.
• Sostenere gli sforzi dei dipendenti per creare un futuro giusto ed equo attraverso partnership con organizzazioni che promuovono un cambiamento sociale positivo.

Per ulteriori informazioni, contattare diversity_inclusion@legends.net