Bei Legends stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Sie treiben unsere Leidenschaft dafür voran, bemerkenswerte Ergebnisse und Erlebnisse für unsere Teammitglieder, Partner und Gäste zu schaffen. Wir wissen, dass ein internes Team, das die Vielfalt unserer lokalen und globalen Gesellschaft widerspiegelt und verkörpert, uns einen größeren Vorteil verschafft, um das zu tun, was wir am besten können - Lösungen für die Marken von Legends anzubieten.

Wir sind stolz darauf, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion Teil unserer Kultur und DNA bei Legends sind und wir uns darauf konzentrieren, das beste Team von Talenten in einer inklusiven und gerechten Arbeitsplatzkultur aufzubauen.

2019 haben wir unsere Plattform für Vielfalt, Integration und Wachstum ins Leben gerufen, die von unserem Diversity & Inclusion Committee geleitet wird. Sie soll dazu beitragen, dass wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration weiterhin zu einer strategischen Priorität in unserem Unternehmen machen. Die Plattform konzentriert sich auf diese Kernprinzipien:

  • Schaffung einer Kultur der Authentizität, Transparenz und Zugehörigkeit
  • Anwerbung und Einstellung von Spitzenkräften, die unsere Werte verkörpern und eine Vielzahl von Hintergründen, Identitäten, Erfahrungen und Perspektiven repräsentieren
  • Unser Team über den Wert und die Bedeutung von Vielfalt und Integration aufklären, indem wir die Sensibilität für Herausforderungen wie unbewusste Voreingenommenheit und Gleichberechtigung der Geschlechter und Rassen fördern und das Bewusstsein für eine Vielzahl von Identitäten und Perspektiven schärfen
  • Wachstumschancen zu bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und auszubauen, und gleichzeitig Respekt und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu fördern, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen
  • Unterstützung der Bemühungen der Mitarbeiter zur Schaffung einer gerechten und ausgewogenen Zukunft durch Partnerschaften mit Organisationen, die einen positiven sozialen Wandel fördern

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an diversity_inclusion@legends.net

 

 

BDSE x Legenden

 

 

Der BDSE hat in Zusammenarbeit mit dem National Sports Forum erkannt, dass mehr Programme notwendig sind, die die Bedeutung der Vielfalt im Front Office unterstützen. Das Programm zielt darauf ab, die Möglichkeiten für aufstrebende Sportfachleute aus ethnischen Minderheiten und/oder Frauen zu verbessern, damit sie Zugang zu den bewährten Praktiken der Führungsebene bei der Generierung von Einnahmen innerhalb der Branche und zu Networking-Möglichkeiten erhalten. Im Jahr 2022 ging Legends eine mehrjährige Partnerschaft ein, um das Engagement von Legends für Vielfalt, Integration und Wachstum zu fördern.